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  • Eviter le syndrome de l'usurpation

    Pour encourager les femmes à poursuivre leur carrière avec ambition, nous proposons la mise en place de formation-action à destination des femmes managers basée sur les points suivants :

    • Eviter le "syndrome de l’usurpation", qui laisse à penser que les femmes ne sont pas assez compétentes et légitimes pour réussir,

    • Ne pas attendre que la promotion vienne à soi,

    • Arrêter de vouloir tout faire parfaitement,

    • Ne pas rester discrète à n’importe quel prix,

    • Savoir dire non, ne pas être 100% disponible,

    • Ne pas toujours rechercher le consensus pour plaire à tout le monde.

    Objectifs de cette formation* :

    • décrypter les différences de comportements entre hommes et femmes (défaire les codes culturelles du genre souvent liés à l’éducation reçue, et qui se répercutent plus tard sur le mode de management au féminin et au masculin) et,

    • identifier des freins et les obstacles rencontrés chez les femmes managers.

    • donner des outils concrets aux femmes de talents.

    *Cette formation-action peut être complétée par une formation à la prise de parole en public.

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