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  • ISO 26000

    L’ISO 26000 vise la performance globale, c’est-à-dire équilibrée sur différents piliers : social, économique, sociétal et environnemental. Elle est une nouvelle norme ambitieuse en faveur du développement durable et aborde sept questions centrales de responsabilité sociétale définies dans la norme :

    • Achat responsable,

    • Gouvernance,

    • Les relations et les conditions de travail,

    • Les droits de l’Homme,

    • Loyauté des pratiques,

    • Développement local,

    • Utilisation durable des ressources.



    Cette norme  permet bien à toute organisation d’acquérir une méthodologie pour intégrer le développement durable dans sa stratégie et vient compléter la démarche de l’ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement) en apportant des lignes directrices pour la Responsabilité sociétale des entreprises.

     

     

     

     

     

    La norme ISO 26 000 pousse toute structure, quel que soit son secteur d’activité, à se positionner, à agir et à s’engager vis-à-vis du développement durable et de ses valeurs :

    • Au regard des enjeux actuels et à venir de la société, quelle légitimité à mon activité?

    • Sur mon environnement interne et externe,  quels sont mes impacts positifs et négatifs?

    • Quelles réponses apporter, au mieux aux attentes, à mes parties prenantes ?

    • Comment créer de la valeur partagée de manière pérenne ?

     

    Avec cette norme très novatrice et à la différence des autres démarches (ISO 9001, ISO 14001), l’ISO 26000 affiche clairement son ambition de pousser les organisations à progresser vers le développement durable et le respect de ses valeurs.

    Attention, l’ISO 26000 ne fait l’objet d’aucune certification. Elle ne fait que proposer des lignes directrices stratégiques pour passer des bonnes intentions aux bonnes actions. Elle pousse véritablement à fonctionner sur un mode socialement responsable. 

     

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