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  • Mobilité des salariés, nouveaux enjeux et nouvelles pratiques La lettre N°1, Janvier 2015
    Dans un contexte économique incertain, l'ambition de porter un nouveau modèle économique et social, de nature à concilier les exigences de compétitivité des entreprises et celles tout aussi impératives de sécurisation des parcours professionnels des salariés est-elle réellement atteignable ?Face à une situation de très faible croissance, cette ambition ne serait-elle, au mieux, qu'un vœu pieu, et au pire, qu'une illusion trompeuse ?Faute d'une visibilité suffisante, les entreprises seraient-elles condamnées à des stratégies de court terme et les salariés à des adaptations contraintes, peu respectueuses de leurs aspirations et de leurs attachements à leur métier, leur collectif de travai, leur territoire de vie ?
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