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    Dans un contexte complexe, les entreprises et les partenaires sociaux doivent s’engager résolument sur la voie des talents et des compétences issus de la diversité.
    Notamment pour répondre à une difficulté conjoncturelle ou s’adapter à des changements plus profonds, c’est en effet la seule approche qui porte ses fruits sur le long terme.
    La conciliation des dimensions économique et de la valorisation du capital humain constitue le sens de notre engagement auprès de vous. 

    Nos réflexions sont toutes structurées autour de l’accompagnement, le vecteur humain étant ce qui constitue la ressource unique et différenciante de chaque entreprise.

    Faire émerger un diagnostic partagé de la diversité… Réussir les transformations en engageant le management des talents et compétences, les salariés et leurs représentants, établir un climat professionnel stable et serein… Co-construire des solutions innovantes qui apportent à chacun des garanties d’égalité, d’équité…
    Autant d’enjeux majeurs - autour de la diversité dans sa globalité - qui requièrent anticipation, dialogue, remaniements, ouverture et responsabilisation de tous les acteurs de l’entreprise.

    Nous pouvons également vous accompagner lors du processus de licenciement d'un salarié issu de la diversité. Nous offrons la possibilité de faire un audit afin de constater s’il y a discrimination ou non.

    AKIANE consulting, peut aussi vous proposer un diagnostic et un accompagnement, dans le cadre d’un plan social (dispositif d’accompagnement adapté, formaliser et valider la solidité des projets de départ, orienter…).

    Enfin, nous  nous engageons en faveur d’un parcours d’accompagnement spécifique adapté à chaque salarié de la diversité dans la perspective de :

    • Construire un parcours à partir d’un diagnostic individuel de situation, établi sur la base d’entretiens individuels et d’ateliers ;
    • Instaurer un dialogue avec un consultant référent tout au long du parcours ;

    • Réaliser des actions de prospection ciblées pour l’atteinte d’une solution identifiée ;

    • Mettre à disposition une logistique adaptée et des outils de recherche d’emploi.

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